"Wir können unsere Probleme nicht mit der gleichen Denkweise lösen, mit der wir sie geschaffen haben."

Im Rahmen meiner beruflichen Laufbahn war ich in verschiedenen Behörden, aber auch Wirtschaftsunternehmen tätig. Das kollegiale Miteinander, das Aufeinandertreffen verschiedener Persönlichkeiten, unterschiedliche Vorstellungen zur Besprechungs - und Feedbackkultur sowie die Zusammenarbeit in Teams führen immer wieder zu Konflikten. Diese unbearbeitet zu lassen, verbessert die Situation meiner Erfahrung nach in der Regel nicht.

Auch die Perspektive der Führungskraft ist mir aufgrund langjähriger Tätigkeit als Leitung einer Abteilung mit 65 Mitarbeitern vertraut. Ich kenne die Herausforderung, sowohl dem Einzelnen als auch der Gruppe gerecht werden zu wollen, in jeder Situation die richtigen Worte zu finden und jedem Anlass entsprechend angemessen zu reagieren. Ich weiß um die Zweifel und auch die Resignation, die mitunter im Arbeitsalltag auftauchen.

- Wie können Bedürfnisse Einzelner Berücksichtigung finden?

- Wie kann ich angemessen auf eine neue Situation oder einen speziellen Anlass reagieren?

- Wie wird eine Gruppe zum Team?

- Welche Möglichkeiten bestehen, wenn Kollegen/Mitarbeiter Grund zur Sorge geben?

- Welche Ideen gibt es zur Verbesserung der Atmosphäre?

- Wie können Konflikte zwischen einzelnen Kollegen/Mitarbeitern bearbeitet werden?

- Wie gelingt es mir, mich weniger zu ärgern, mich als selbstwirksam oder weniger fremdbestimmt zu erleben?

- Wie kann ich die Funktionalität im Team verbessern?

Aufgrund meiner Erfahrung als Führungskraft in einer sogenannten Sandwich-Position bin ich in der Lage, mich in verschiedene Perspektiven einzudenken und gemeinsam mit Ihnen mögliche Problemursachen zu erkunden sowie Lösungsideen zu entwickeln.

Ich biete Ihnen geeignete Methoden, um Sie im Dialog untereinander anzuleiten und Reflexionsprozesse anzustoßen, wobei die Methoden flexibel dem Kontext und dem Auftragsziel angepasst werden.

Ich setze allerding nur den Rahmen und strukturiere das Verfahren. Für Inhalte und Lösungen bleiben Sie verantwortlich.